专题专栏

金路集团关工委关注青少年成长 共筑希望之金路

来源:市直关工委办公室 时间:2016-11-04 作者:jgdj

金路集团的青年职工约有100多人,由于路桥建筑施工企业的性质特殊,点多、线长、分布全国各地,但公司关工委的工作目前发展态势较好。具体工作情况如下:

1、宿州市是闵子故里,是孝文化发源地,公司目前正在打造"孝文化产业园"项目,进行孝文化产业建设。公司关工委深入该项目,教育引导青少年学习了解"鞭打芦花"典故、弘扬并传承传统孝文化。

2、深入基层调查研究,及时了解和协调处理公司青年职工的实际困难。

3、根据公司特点、利用关工委的优势,组织好有益于青年职工身心健康的相关知识讲座、文体活动,不断增强公司的凝聚力。

4、协助有关部门办好青年职工基本医疗保险和集体福利事业。

5、发挥本公司"青年就业创业见习基地"优势,大胆开展创新人才培养模式,与高校建立校企合作,将人才需求与社会实践、实践教学有机结合起来,实现优势互补。

6、对社会贫困学子及本企业职工子女捐资助学,关注青少年学习及生活状态,引导他们积极向上。

7、金路集团经工会批准成立了"职工书屋",在关工委号召下,该企业利用"职工书屋"不仅为本企业职工提供了良好的学习条件及环境,增强了公司的凝聚力,同时企业"职工书屋"向企业职工子女开放,为他们假期学习提供了平台,鼓励并督促他们"多学多用,活学活用,学以致用",早日成为社会栋梁之才。

8、金路集团于今年成立了宿州市图书馆分馆-金之秋图书馆,图书馆的成立的意义不仅在于聘用退休同志管理图书,让其发挥余热继续奉献社会;同时为周边民众提供良好的学习环境和条件;更主要的目的在于养成青少年的阅读习惯,对青少年加以引导。青少年平时空闲时间可到图书馆阅读学习,也可将书籍借出阅读,这样图书馆既能成为青少年的学习之地,又能有效抑制青少年长期沉迷手机和网络,为他们了解社会,从书本上学习成长起到积极地引导作用。

为了做好本公司的关心下一代工作,我公司关工委积极探索了新思路:

1、积极争取各级党政领导的重视和支持。开展关心下一代活动是关工委生命力所在,开展活动需要发挥在职干部和离退休老同志两方面的积极性,工作力度取决于党政领导的支持和关工委自身的能力性。

2、企业关工委要统筹兼顾,对公司职工子女和其他居民子女发挥参与、配合和补充的作用,做好对他们的管理教育工作,为职工、群众的根本利益服务。因此,本公司关工委今后会根据当时当地的实际情况,按照企业和地方有关部门的意见和要求,及时协调各方力量,建立起适应社会需要的工作网络,创新工作机制,改善工作方法,拓展工作领域,使企业关工委继续保持良好的组织状况和工作态势,不断增强生机和活力。

3、关工委主要是做青少年思想政治工作,因此,工作必须扎扎实实,,这就要我们注重调查研究,了解和掌握工作对象的思想实际。在内容上要注重创新,在方法上要喜闻乐见,在载体上要选择得当,同时注重形成自身特色。在本公司,青年职工占了很大比重,他们是企业的生力军。公司关工委要帮助他们树立立足本职、勤奋学习、敢于创新、岗位成才的思想,要组织老干部、老技术人员、老工人向他们传授技术知识,进行"爱路爱桥""爱岗"的教育,提高他们的专业技能、竞争力和创新能力。

4、金路集团目前孝文化产业园项目正积极开展,公司关工委积极切入项目,进行孝文化、养老教育培训,同时积极倡导产业园内设立幼儿园:老人拥有丰富的生活智慧和经验,如果不能好好加以利用,将是社会的一大损失。而把养老院和幼儿园开在一起,一方面让老人重新发现并肯定自我价值;另一方面,孩童能更好地从老人那里收获了无条件付出的爱,还意识到"大人也有需要帮助的时候"。不仅能让老人再一次融入社会,更能组织老一代同志对下一代进行思想教育,帮助他们树立正确的人生观、价值观、世界观,更直接、更有效地开展了老年关心下一代事业的发展。

总而言之,关心下一代工作是一项长期而重要的工作,不能一蹴而就,只有与时俱进调整工作方法及思路,从而推动关心下一代工作的长期良好发展。


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