专题专栏

市交通运输局关工委关心下一代工作开展情况汇报材料

来源:市直关工委办公室 时间:2016-11-04 作者:jgdj

青少年是我们祖国的未来,民族的希望,关乎国家前途和民族命运。关心、爱护、培养、教育好下一代,促进青少年健康成长,是构建和谐社会的重要内容,是我们义不容辞的历史责任。近年来,市交通运输局在市关工委的指导下,认真贯彻落实《中共安徽省委关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的实施意见》(晥发{2009}28)号和市委宿发{2010}9号文件精神,积极创建"五好"关工委,取得显著成绩。现将有关情况汇报如下。

一、加强领导,完善工作机制

市交通运输局长期以来高度重视和关心关工委工作,坚持做到"三纳入四同时",即把关心下一代工作纳入党委的议事日程、纳入精神文明建设目标、纳入党建检查考核内容,把关心下一代工作与交通运输建设其他工作同时安排、同时检查、同时总结、同时评比奖励。成立了市交通运输局关心下一代工作委员会,负责组织、指导、督查局关心下一代工作,原党组成员,纪检组长退休老干部张鼎昌主任,局机关党委副书记王克兵任副主任,市运管处处长周敬乐、局办公室副主任张学平、局人事科副科长周云海、退休老干部陈绍均、孙晋民为成员。委员会下设办公室,周云海兼任办公室主任,具体负责关工委日常工作的协调、开展。局关工委办公室有固定的办公场所,购置了办公设施、设备,局每年都拿出经费,保障关工委工作的开展。局党组书记、吴健局长十分重视关工委工作,经常听取关工委的工作汇报,研究新情况,解决实际问题,积极支持并参与关工委开展的各项活动,真正做到了"思想上高度重视、工作上大力支持、行动上积极参与",带动关工委工作的深入开展,在全局形成了人人支持、人人参与关心下一代的良好氛围。

二、多措并举,发挥五老作用

一是选配有威望、有能力、身体健康的老同志和有活力、能干事的新同志充实关工委领导班子。根据工作需要,将孙晋民、张学平、周云海等新老同志充实进关工委班子,增强了关工委领导班子工作热情。二是关心、爱护、支持"五老",激发"五老"工作热情。定期为"五老"进行体检,保证其身体健康;春节、重阳节等传统节日,局机关党委班子带队看望、慰问"五老",关心"五老"生活,力所能及帮助解决实际问题。三是积极发挥"五老"骨干作用,让老同志主持开展"学党史、颂党恩、跟党走"主题教育、"两学一做"学习教育等活动,加强青年职工的思想教育;四是开展"大手拉小手"活动,"五老"走进校园,开展"爱国、爱党、爱学习"教育,向小学生讲授"平安出行"、"低碳生活"等相关知识。五是发挥"五老"经验,开展关工委工作调研,确定工作目标,选定活动载体,使局关工委工作有亮点、有深度、有宽度,既丰富多彩,又扎实深入。

三,规范管理,健全工作制度

市交通运输局关工委工作做到了有计划、有总结、有台账,实现了规范化管理,保障了该项工作的顺利实施。一是建立了学习汇报制度。关工委班子定期向机关党委汇报阶段性工作目标完成情况,,下一步工作计划,存在的问题,征求机关党委意见,进一步改进和完善关工委工作。二是建立了会议制度。每季度召开一次的工作例会,包括对日常工作重要事项进行讨论和安排,关工委工作有关情况,开展各种学习活动,推动各项工作的落实。三是建立分工负责制度。关工委领导班子成员分工明确,责任到人,做到每项工作都有人分工负责,确保每项工作都落到实处。四是建立监督制度。完善监督机制,做到各单位各负其责、相互协调、共同参与,确保组织、人员、经费落实,促进工作开展。

四、突出特色,形成长效机制

市交通运输局关工委紧密结合交通运输工作实际,推出一系列行业特点突出的关心下一代活动,建立长效机制,不断改进和完善,努力打造交通运输行业关心下一代活动品牌

(一)面相农村,面向家庭困难儿童,持续不断开展捐资助学活动。从今年来,市交通运输局结合精准扶贫工作,联系砀山县唐寨镇家和村和埇桥区栏杆镇大旺村,采取单位出资、个人捐资、争取政策资金(农村道路畅通工程)等办法,共投入15万元资金,修建小学连接村道水泥路1.6公里,捐助小学图书室1个。开展的"金秋助学"活动,为萧砀山县家和村30余名家庭困难学生捐助钱物2万余元,帮助新入学的大学生顺利入学,营造了"重视教育、关心孩子,扶贫济困、激励好学"的浓厚氛围。受到社会各界的广泛关注和好评。

(二)开展爱心送考活动,关心高考学生。2006年高考期间,宿城30辆出租车在市交通运输局关工委的倡议下开展"爱心送考"活动,至今已连续开展了11年。11年来,市交通运输局关工委把"爱心送考"活动作为关心下一代工作的重要内容,不断总结经验,完善活动的部署、宣传动员、组织、协调、现场调度等一整套工作程序,投入大量的人力、物力、财力,努力打造交通运输系统关心下一代工作的常态化活动和优秀品牌。"爱心送考"活动的规模不断扩大,爱心出租车队从2006年的30辆发展到今年的230辆,免费接送考生人数从2006年的500余人次,增加到今年的2100余人次,城市公交行业纳入交通运输局管理后,每年高考期间,公交公司所有城市公交车全部参加"爱心送考"活动。市交通运输局关心下一代"爱心送考"活动,受到社会各界的广泛赞誉和学生、家长的热烈欢迎,成为局关工委工作的亮点。

(三)加强青年职工社会主义核心价值观教育。十八大报告将社会主义核心价值观凝练为"富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善"24个字,为加强社会主义核心价值观教育,一是组织"五老"队伍担当宣传员、辅导员,定期开展专题辅导、座谈交流等形式,面对面向青年职工宣传教育;二是组织青年职工到徐州淮海战役纪念馆等革命圣地接受爱国主义教育;三是举办道德讲堂和劳模事迹宣传会,通过"身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人"的形式,深入开展社会主义核心价值观教育活动;四是开展文明志愿者活动,组织青年职工铲除"牛皮癣"、清洗公交候车亭、帮助交警维护道路交通秩序等,以文明促文明;五是结合行业特点大张旗鼓的开展"微笑服务之星"、"十佳出租车"、公交行业"双星双树"、"文明客运班线"等评比表彰活动,营造"讲道德、做好人、树新风"的浓厚氛围,推动社会主义核心价值观教育活动的深入开展。

(四)开展丰富多彩的文体活动。关工委针对青年职工的特点,以职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动为载体,强健职工体魄,文明其精神,陶冶其情操。先后举办了"党在我心中"演讲比赛、"宿州市汽车快速保养技能大赛"、庆"五一"职工运动会",市交通运输系统模范人物先进事迹报告会和庆祝建国67周年‘我和我的祖国'合唱比赛"等活动,极大的丰富了青年职工的业余生活,丰富多彩的文体活动提高了青年职工的向心力,凝聚力和创造力激发职工立足岗位、争先争优的工作热情。

五、开拓创新,提高工作水平

创新才能发展,创新才有活力。交通运输局关工委积极借鉴其他单位关工委建设经验结合交通运输工作实际,努力探索关工委工作的新思路、新方法、新举措,推动关工委工作全面深入开展。一是建立关工委队伍年龄结构调整机制。做到老中青相结合,积极发挥"五老"的传帮带作用和中青年干部的创新能力,保证关工委工作高效运转。二是建立关工委工作考评体系,年初制定工作计划,加强督促落实,年终考核评比,并将考评结果作为各单位评先评优的重要依据。三是树立品牌意识,培育关心下一代优秀品牌。把"爱心送考","捐资助学"两大行业特色,作为关心下一代的规定动作,长期坚持,不断完善。四是创新教育方式方法,紧抓青年职工的教育不放松,丰富活动载体,采取职工喜闻乐见的方式,寓教于乐。五是关工委工作紧紧围绕中心,与交通运输建设各项工作密切配合,开展有益活动、充实工作内容,双促进,双提高。

目前,我们虽然在关心下一代工作中取得了一定的成绩,但距离上级的要求还有较大的距离,我们将在下一步工作中,进一步贯彻落实好上级关工委的部署和要求,克服工作中的不足,虚心学习先进经验,进一步加大工作力度,创新工作,探索新的思路,争取为促进下一代幸福健康成长做出更大的贡献。


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